DEFINITION: Onboarding program designed for new managers (it is offered during the critical first year in the role) to assist with the incumbent’s transition.

DÉFINITION : Programme d’intégration conçu à l’intention des nouveaux employés de la catégorie de gestion qui vise à les aider dans le cadre de leur transition dans leur nouveau rôle. (Ce programme leur est offert au cours de la première année critique qu’ils passent dans ce poste.)